新卒採用2022 本エントリー受付中

ヤマデンは『製造業の課題を解決する』技術専門商社です。

更新情報(2021年2月7日)

エントリーシート締切
・東京エリア採用:第一次締切 2021年3月30日火曜日
・東北エリア・九州エリア採用:現状締切設定はありません

※エントリーを頂いた順に選考をはじめますので、締め切りを待たず早めのエントリを推奨致します。
本エントリーはエントリーフォームから受付中です。

事業概要

東京 神田で130年ビジネスを続けてきた歴史を持つ、技術専門商社です。
『製造業の課題を解決する』を経営理念に、工業用機械部品、特にゴム製品(シール製品)・軸受・チェーンなどのソリューション提案を主軸として、グループ全体で日本国内8拠点・海外1拠点のビジネスを展開しています。

募集職種・勤務地

職種別採用 セールスプランナー職 ビジネスプランナー職
エリア別採用(東京エリア・東北エリア・九州エリア)

採用チームからのメッセージ

大きく変化する製造業領域で課題解決をしたい、
そんなパッションを持った方に会えるのを楽しみにしています。

ヤマデン採用チーム

会社説明会に行ってみたい方はこちら 【 新卒採用本エントリー】に進む方はこちら

職種別採用について

ヤマデン2022新卒採用では職種別採用となっています。
配属は入社後、研修期間を経て本人適性を考慮の上決定致します。

※実際の職務は、下記の職種職種内のいずれかとなりますが、2021年入社時に変更・追加になる場合もあります。
※一般職・総合職の区分は2020年度を以て廃止となり、役割等級制度へと移行しました。

セールスプランナー職

正社員のうち、顧客への提案・課題解決を通して、自社の商品を販売することを主業務とし、営業目標の達成に責任を有する。

主な役割:セールス/インサイドセールス/マーケティング

ビジネスプランナー職

正社員のうち、定型もしくは非定型の事務業務および企画業務に従事し、組織目標の達成に責任を有する。

主な役割:セールスサポート/ロジスティクス/コーポレート(経理・人事・総務・システムインフラ等

ヤマデンで働く人々

社会で必要とされるものを
自分が担っているという醍醐味

入社6年目 シールセンター販売課

『業務のマルチ化』で他部署業務に従事。
成長機会と働きやすさがあります。

入社5年目 シールセンター販売課

真似て学ぶ新人時代から、
自分で考え、改善していく立場へ。

入社5年目 シールセンター販売課

人材・採用に対する考え方

ミッション『製造業の課題を解決する』に共感する方を募集します

ヤマデンは東京 神田で130年ビジネスを続けてきた歴史を持つ、技術専門商社です。
『製造業の課題を解決する』を経営理念に、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。

現在は、工業用機械部品、特にゴム製品(シール製品)・軸受・チェーンなどのソリューション提案を主軸として、グループ全体で日本国内6拠点・海外1拠点のビジネスを展開しています。

製造業は、IoTやビッグデータ、人工知能などにより産業構造が大きく変革していく、いま一番エキサイティングな業界です。
基幹産業である自動車業界もCASE(コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化)をキーワードに、業界の再編が起きようとしています。

今後私たちが生きる世界では、ロボットに人の仕事が奪われるのでしょうか?私たちの考えは、NOです。

『人』の役割は、より高度な判断を要する業務領域へ移行・特化していき、人と機械設備・ロボットの協調・共生の姿が実現されていくことと思います。

ヤマデンで働く醍醐味は、そんな100年に一度と言われる製造業の大変革のなかで、マルチプレイヤーとして、様々な商材を通じて、顧客企業の課題解決に取り組める点です。社員数はグループ全体で100人程度と、そこまで大所帯ではありませんが、『大は小を兼ねない』を大切に、それぞれのメンバーの個性や能力を理解しながら、顧客中心主義を貫きます。

私たちのビジネスは、1887年に伝導部品の卸売業として、産声をあげました。

『老舗は常に新しい』。

そんな思いで、常識を疑い、今までとは違ったやり方で事業機会を追求して参ります。
技術提案力・物流力・オーダーメイド力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。

製造業が好きだ。業界の未来を創りたい。圧倒的な成長をしたい。

そんな方と会えるのを楽しみにしています。

募集要項

応募資格

2022年3月末までに大学・大学院を卒業見込みの方 全学部 全学科対象
既卒、および職務経験をお持ちの方は現在募集しておりません

募集職種・勤務エリア

職種別応募
  セールスプランナー職 / ビジネスプランナー職

勤務エリア
 東京エリア採用:東京・西東京・埼玉・茨城
  東北エリア採用:山形
 九州エリア採用:福岡
  ※エリア外への転勤はありません。

勤務条件

■セールスプランナー職
月給制:基本給235,000円(基本給)以上 +諸手当
 (給与条件提示は面談を経て最終決定致します)

■ビジネスプランナー職
月給制:基本給218,000円(基本給)以上 +諸手当
 (給与条件提示は面談を経て最終決定致します)

昇給・賞与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

勤務時間

8:45~17:30(実働8時間)

休日・休暇

年間休日115日以上(2019年度実績 124日)
週休2日制、祝祭日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、特別休暇、他
有給休暇(初年度10日 最高40日)

平均勤続年数

11年

平均年齢

35歳(中間値31歳)

福利厚生

各種社会保険制度・リゾートクラブとの契約・寮制度・財形制度・その他

採用の流れ・エントリー

会社説明会(任意)

ヤマデン のことをもっとよく知りたいという方は、東京本社で開催される会社説明会にお越し下さい。
 (エントリーに際して会社説明会の出席は必須ではありません)
 会社説明会申し込みはこちらのフォームからどうぞ

1.新卒採用本エントリー

新卒採用本エントリーフォームからの登録を以てエントリーとなります。
エントリー頂いた順番から、すぐに選考を開始致します。

2.選考(個人面接)

書類選考を通過した方のみ、1回〜3回までの面接選考がございます。
(なお、面接の途中に適性検査を行うこともございます)

3.内定

最速で選考開始から1-2週間で選考が完了します

会社説明会に来ませんか?

会社説明会実施日

会社説明会の参加はエントリーに必須ではありませんが、会社理解の為にお勧め致します。 日付 時間 場所 状況 2021年開催予定調整中

会社説明会に行ってみたい方はこちら 新卒採用本エントリーする方はこちら

会社紹介資料

スライドが表示されない方はこちらから外部リンクを開いてください

よくある質問

Q有休の取りやすさについて
A2018年度実績では、平均有給取得日数は11日です。それとは別に、会社として定められた年間休日は2019年度実績で124日となります。誰が休んでも業務が滞らない組織運営を心がけています。
Q転勤は何年ごとにありますか
A2022年新卒採用はすべてエリア別採用となる為、研修を除き、エリア外への転勤は原則ありません。自分が希望した場所で、業務に集中して頂くことを狙いとしています。
Q配属・勤務地はどのように決定しますか
A入社後の研修終了後、本人の希望や適性を踏まえた上で決定します。その後も、職務内容の見直しは定期的に行います。
Q学部によって有利・不利はありますか
A学部によって有利・不利の優劣はありません。