ヤマデンは『製造業の課題を解決する』技術専門商社です。
ヤマデン2022新卒採用では職種別採用となっています。
配属は入社後、研修期間を経て本人適性を考慮の上決定致します。
※実際の職務は、下記の職種職種内のいずれかとなりますが、2021年入社時に変更・追加になる場合もあります。
※一般職・総合職の区分は2020年度を以て廃止となり、役割等級制度へと移行しました。
セールスプランナー職
正社員のうち、顧客への提案・課題解決を通して、自社の商品を販売することを主業務とし、営業目標の達成に責任を有する。
主な役割：セールス/インサイドセールス/マーケティング
ビジネスプランナー職
正社員のうち、定型もしくは非定型の事務業務および企画業務に従事し、組織目標の達成に責任を有する。
主な役割：セールスサポート/ロジスティクス/コーポレート（経理・人事・総務・システムインフラ等
社会で必要とされるものを
自分が担っているという醍醐味
入社6年目 シールセンター販売課
『業務のマルチ化』で他部署業務に従事。
成長機会と働きやすさがあります。
入社5年目 シールセンター販売課
真似て学ぶ新人時代から、
自分で考え、改善していく立場へ。
入社5年目 シールセンター販売課
ミッション『製造業の課題を解決する』に共感する方を募集します
ヤマデンは東京 神田で130年ビジネスを続けてきた歴史を持つ、技術専門商社です。
『製造業の課題を解決する』を経営理念に、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。
現在は、工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受・チェーンなどのソリューション提案を主軸として、グループ全体で日本国内6拠点・海外1拠点のビジネスを展開しています。
製造業は、IoTやビッグデータ、人工知能などにより産業構造が大きく変革していく、いま一番エキサイティングな業界です。
基幹産業である自動車業界もCASE（コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化）をキーワードに、業界の再編が起きようとしています。
今後私たちが生きる世界では、ロボットに人の仕事が奪われるのでしょうか？私たちの考えは、NOです。
『人』の役割は、より高度な判断を要する業務領域へ移行・特化していき、人と機械設備・ロボットの協調・共生の姿が実現されていくことと思います。
ヤマデンで働く醍醐味は、そんな100年に一度と言われる製造業の大変革のなかで、マルチプレイヤーとして、様々な商材を通じて、顧客企業の課題解決に取り組める点です。社員数はグループ全体で100人程度と、そこまで大所帯ではありませんが、『大は小を兼ねない』を大切に、それぞれのメンバーの個性や能力を理解しながら、顧客中心主義を貫きます。
私たちのビジネスは、1887年に伝導部品の卸売業として、産声をあげました。
『老舗は常に新しい』。
そんな思いで、常識を疑い、今までとは違ったやり方で事業機会を追求して参ります。
技術提案力・物流力・オーダーメイド力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。
製造業が好きだ。業界の未来を創りたい。圧倒的な成長をしたい。
そんな方と会えるのを楽しみにしています。
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